Management Systems International est une entreprise de développement international basée à Washington DC avec plus de 35 ans de contribution aux résultats dans le monde de développement. Nous ...

Un bon management des ressources humaines est un levier essentiel pour assurer la compétitivité et la pérennité d’une entreprise de presse. C’est autour de cette problématique que s’est articulé le ...

Que cela plaise ou non, pour une part de l’opinion française, l’image de la fonction «ressources humaines²» est altérée. C’est du moins ce que disent nombre d’articles de presse, de sondages d’opinion ...

Cet ouvrage s’intéresse à la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques, et particulièrement au contrat psychologique qui émerge de la relation d’emploi qui lie les individus à ...

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Actuellement, l’accompagnement de la transformation numérique des organisations par la fonction ressources humaines (RH) est problématique. Cette dernière répond en effet au discours sur la « ...

Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : ...

Importance particulière accordée à la formation de la ressource humaine au niveau du département des Travaux publics. Cela se traduit par les sessions de ...

Le « talent »… ou le mythe du héros capable de tout ? Shutterstock En management, les modes ne sont pas nouvelles. Il y en a toujours eu : celles des cercles de qualité et des projets d’entreprise ...

ENTRETIEN - Brad Harris, directeur des MBA et Executive MBA de HEC Paris, revient sur l’avenir de ce cursus international, qui attire des cadres du monde entier.

Une perspective humaniste de la GRH et du comportement organisationnel Réduire les hommes et les femmes à des ressources n'est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous ...